Bron: Aon
7. Onvermogen toptalent aan te trekken en vast te houden
Het zevende risico van de Global Risk Management Survey is nieuw in de top 10. Dit komt mede door de impact van de financiële crisis. Massale ontslagen waren het gevolg en het aantrekken en behouden van toptalent, mislukte. Er ontstaat een veranderende zakelijke omgeving die dwingt organisaties om strategische plannen te maken. Deze moeten aansluiten op de verschuiving in het personeelsbestand, tekort aan talent, economische druk en globalisering. Het behouden en het aantrekken van talent vereisen een zorgvuldige strategie. Die moet een kritische, passende werving, beoordeling en ontwikkeling omvatten. 60% van de respondenten gaven aan dat zij over een plan beschikken om het risico aan te pakken, terwijl slechts 4% zich inzet voor werving en behoud van toptalenten.
Highlights risico nummer 7 uit het onderzoek:
Nieuwsgierig naar het hele rapport? Download de Global Risk Management Survey.
Op de hoogte blijven voor alles rondom PRIMO & ontwikkelingen op het gebied van Risico Management? Schrijf dan in voor onze Nieuwsbrief.