Flóri Hofman.
Overheidsdiensten hebben moeite personeel te vinden: het imago is slecht. Laat via sociale media zien dat het werk interessant is, klinkt het advies. “De arbeidsmarkt is historisch krap, en dat merkt ook de Nederlandse overheid. Het binnenhalen – en houden – van vooral jonge werknemers blijkt niet makkelijk: de gemiddelde leeftijd in het openbaar bestuur is 48 jaar.” Lees meer
